业内人士谈U21女足新任主帅遴选为何迟迟未公布：足协态度坚定 宁缺勿谩骂

7月12日消息，据《北京青年报》报道，中国足协在U20女足国家队和U21国家男足新任教练员的选拔和招募中，坚持“宁缺勿满”的原则。

由于U20女足亚洲杯每两年举办一次，而新赛事的预选赛将于明年上半年举行，中国足协决定在今年夏天启动2006年新年龄段，考虑到球队的备战和比赛任务繁重。 U20国家女足（含2007/2008年龄段精英球员）将组队，同时启动球队新任主教练的选聘工作。

根据工作安排，中国足协于6月1日至27日进行了公开选拔工作。但以德国专家和拉尔斯等中国足协职业级教练员资格认证培训导师为主要成员的选拔专家组经过集体评审后，认定所有申请者均不符合主教练职位要求。 U20国家女子足球队。因此，经过研究，协会决定再次公开启动新一轮教练选拔。

与今年上半年国家女足选拔新任教练员的情况类似，不少教练员亲自或通过代理人向中国足协提交了申请材料。但中国足协严格按照报名条件，对报名者进行了仔细筛选。最终共有20名中外教练获得报名资格。正如男足国家队和女足国家队教练员的选拔一样，U20国家女足教练员的选拔也必须严格遵循包括候选人面试在内的所有程序。结果，在具体选拔过程中，选拔专家组发现，所有应聘的教练都不能严格符合球队主教练职位的要求。一位内部人士评论道：“确实没有一个人选合适，足协的态度也很坚决，那就是宁可短路，也不过度，永远不会合适。”

事实上，除了U20国家女足之外，新的U21国家男足，也就是2003年年龄段的新U23国家足球队（参加名古屋亚运会的适龄中国男足） ），在新教练的选拔上也面临着巨大的困难。尽管共有60多名中外教练应聘，但最终符合中国足协基本要求，或者有资格参加协会面试的教练并不多。截至目前，已有4、5名外籍教练进入最终候选人阵营，但由于合作价格、执教理念等因素，选聘工作尚未得出最终结论。据悉，此前，一位曾在候选教练营排名靠前、在德甲知名俱乐部担任青训总监的候选教练近日找到了新工作。这一切都引发了U21国家男足的选拔。漂亮的工作带来麻烦。